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另一方面，😗高收入家庭则倾向于“无条件地‘🗣鸡’娃”。魏易看到，“与低🛎收入家庭🌲相比，高收入家庭子女的学业成🏑绩和父母受教🖋育水平🤐，与家庭投入之间的🦹关系相对较弱”。尤其🐵是学业成绩，子女成绩▫排名的好坏并没有使得家庭更多或更少投入其教育。其👫次，高收入家庭对机会成本不🤪敏感，🍅倾向于以质量代替数量🏞，以校外代替🚏校内。🙆对🕌于高收入家庭而言2020色视频，独生子女家庭，尤✊其是独生女孩家庭更可能选择“鸡娃”。

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总台记者 张🦄昀：首🧲先，医生们认为政府🌃推出的扩招计划过于仓促。韩国⏱共有💃40所医🙅科大学，现在每年招收3058名学👇生，☔根据政府的扩招计划，医科大学一年后就要每年多接受20📸00名新生👉，而与🔵之相匹配的教学资源却😣很难在这样短的时间内到位。第二2020色视频，韩国每年参加高考的考🦈生一般在🦙50万名左右，考入医科大学的考生属于前千分之六🌗的尖子🏫生，这背后需要付出⏭的努🌜力可想◾而知。一旦医科大学扩招2🚒00🌶0人，😧医科大学的招生标🎓准也要适当降低。第三，对于很多民众提出的“医生集体抗议就是因为扩招会使他们的工资减少”的说法，实习和住院医生📙们表示，他们的🤽工资都是政府的定🕹额工资，即便医生人手增加，他🌳们🎺的工资也不会🦡有变化🧗。但医生增加就意味着国民的医疗保险中😌要给医生支付的工资♏部分会增大，结果必然会导致国民🖼要缴纳的医保费用增加，国民的负担会变🐁得更加沉重。他们指出，实习和住院医生正是由于工资很低，大型综合医院才会大量引入实习和🩺🌇住院医💗生以减🐐少工资更高的专科医生和专家的数量。所以一旦🈷实习和住院医生集体辞职离岗，就会造成大🥺型综🪐合医院处于半瘫痪状态。而政府🍒大规模扩招🚘，就意味着目前的🆎实习和住院医生在经过长达四五年的实习和住院医阶段、即将要转成专科医生之际，🌷很多大型医院🧐为了降低成本，🦙放弃聘🌍用他们，😪转而接收大量的实习医生来补充人🐆手。这让很多实习和住院医生💔🛰感到未来渺🚬茫，很💇难看到“🛷熬出头”🏃的⌨希望。

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指导绍兴市🏁上虞区✨检察院（以下简称上虞区院）针对当地燃气异地灌装、配🐒送、代送等违规情况多发，乡村🚴送气⌚人员存🈳在无资质或🦌不依规定配送范🧐🦑围开展燃气配送、使用不具备安全🔕条件的农用车辆运输、🎈配送瓶装燃🌦气以及非💖法贮存在瓶装燃气等公益损害问题开展监督，20🎽22年7月1日🚞，♟上虞区院向区综合执法局制发诉前🆓检察建议，该局对涉案送气人员违法违规情况进行立案处理后🎏，积极对接余姚市综合执法局和建设局，促使当地部门对违规跨区域🚌供气的西#南燃气公司、梁弄燃气公司开展约谈工作，督🎌促落🖇实😮✖实🔴名登记等规定2020色视频，阻断跨区域送气、灌气行为。

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