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会议还强调，要以贯彻落实🔰“两办意见”为主线，以《煤矿安全生产条例》为保障、以“⛵八项硬措施”和治本攻坚“三🕊年行动🐌”为抓手，主动靠前一步、下压一层，抓紧抓实隐蔽致灾因素普查、◽重大灾害治🧄理、重大风险管控、重大隐患排查整治等各💪项工作落实，深化实化矿山安全治理模式向🥙👲事前预防转型，全🆚力解决“防”的基础🍮和关键，努力做到预防在📔先、发现◀在早、处🦅置在小。要坚决扛起防范化解矿山重大安全风🥇险的政治责任，进一步💆完善矿山安全监管监察体制，实化硬化国家监🏛察，推动执法力量下沉、保障下倾、关口前移，全力防范应🩸对各类灾🛰®害、风险、隐患👹。要进一步健🎌🦵全完善矿山🚅应急指挥体系，全面提升矿🗽山2应急处置能力，配齐⚡配强应急救援8力量，衔接好“防”和“救”的责任链条，💚特别要推♌😚动提升矿山企业在断网、断电等🎲极端条件下🥎的应急保障能力，双回路供电不🏗稳定不可靠的矿井必☂须配备可随时启用的应🚪🦖急柴油🌜发电机组✨，确保井下通风、排水、提升等基本应急。要巩固矿山瞒🥓报事故“大🟩起💓底”成果，进一📙步健全常态化工作机制，持续抓好矿山瞒报事故防范、打🚃击、🌒处置等工作，着力构建“不敢瞒”🔡“瞒不住”的🎙长效机制。要聚焦把控、监控、管🚰控矿井复工复产，对复产矿井逐一现场验收，🦉对☃灾害严重、大班次等重点矿井开展全面🕢“体检”。特黄一级
另一方面🍚，倡导和推行“妈妈岗”要从政策层面引导，并提供支持鼓励。一些用🧚人单位不愿设置😅“妈👜🏆妈🍞岗”，是出于管理成本💶可能🐙增加💆等现实考量。如何有效打消相关疑虑，🥐值得探索。比如，20🧁22年7月，广东中山市印发《关于大力推行“妈妈岗”🍰就业新模式若干措施的通知》，🌻提💻出对符合条件🏷申报📰“妈妈岗”的用人单位，实行🦡每🔮月300元/人的社会保险补贴和100元/人的🛑岗位补贴；对符合条件申报“妈妈岗”灵活就业人员，实行每月⛳30🪐0元📐/人社会保险补贴。之后，🧊中山市人社🤽局鼓励用人单位制定有利于照顾家庭的弹性工作方式。特黄一级
😀😚美化环境。打⛳造美丽🔍湖区，重塑筼筜夜色，提升📱🛣筼筜湖可持续🛏发展的生态韧性，⬅是满足人民群众对优美生👨态环境需要的必然要求。筼筜湖🌤🌹的湖心岛区域种植⛲了2.6万平方🧟米的红树林，成为白鹭回归栖息的家园，淤泥综合利用进一步形成了白鹭洲开放式公园，沿湖建设的27公里长的环湖林荫步道⛎，串联起多处公园，筼🐳筜湖区域起到了城市“绿📼肺”的重要🕹作📦用，如今已成为令人流连忘返的美丽湖📏景“网红”打卡🍢💇地和厦门城市中心区生态绿廊。
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