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会议要求，🛳各级工会要落实好春节期间坚📫守岗位一线职工服⚙务工作“十项⏮举措”。一是强🦍🚡化坚守岗🌐位一线职工劳动经济🥾权益保障，督促用人单位按时足额支付春节期间在岗职工的工资、🌷🚏加班费；二是确👓保12351工会服务职工热线持续畅🔊😮通，及时响应职工⏸诉求🚤，帮助解决因福利待遇🤙、休息休假等引发的劳动关系⏱纠纷和职工实际困难；三是开展⚱根治🐃欠薪冬季专项行动，高效、妥善化解欠薪问🗨题，对因企业欠薪导致生活👻困难👆的职工，依法依规做好法律援📐助和生活救🤍助；四是做好春节期间安全生产⤵工作，配合排查整治各类🔒风险隐患，防范和🍣遏制各类安全生产事故，切实保障和😐维护职🗳工合法权益🏺；五是及时安排职工调休补休，有条件的地方对春运等工作中作出贡献的职工要安排疗休养活动；六是广泛深🎺入走访慰问，特别是对苦脏累险岗位、近期低温雨雪🚚冰冻灾🔣害防范工作一线职工，加强走访慰问力度😫；七是多措并举提供服务解除后🚴顾之忧↙🛺，关心慰问坚守岗位一线职工家庭生活，积极帮助🦘协调解决🏗实际困难🛎；八🍯是对🙇就地过年职工做好关心关➰爱日本一区二区三区精品福利，组织开展送年夜饭、🚍送饺子🛠、送演出等活动，丰富🤰就地过年职工精神文化生活；九是✂最大化发挥工会驿🌡站🐱作用，具备条件的要在春节🔽期间持续开放，发挥好现有的24小时、智能化工会驿🎽站服务功☪🐁能，🏚为户外劳动者等提供饮水、热饭、应急简易药品、休息等更多、更可及、更✈便捷的服务；十是用好工会服务阵地🧚，工♀会帮扶（服务）中心、工人文化宫、疗📟🥯养院等，要在节日期间丰富、🙄创新、拓展服务内😦容，点亮工会服务↙阵地和品牌。日本一区二区三区精品福利
2023年，🦔国家移🛍民管理♀部门全面优化调整出入🍭境政策措施，便利↕中外出入境人员往来🔟。随着我国新冠病毒感染“乙类🤦乙管”，国家💋移民局指导各地有序恢复受理审批中国公民出国旅游、访📂友普通护照💁申请，🧆恢复边⤴境旅游出入境证件和赴香港商务、旅游签注💿办理，恢复赴港澳团队旅游签注“全国通办”🐨，恢复签发深圳“一周🥈一行”旅游签注政策，恢复口岸签证等外国🧩人入境政策。进一步便利内地与港澳间人员往来，全面启用改革升级的智#能签注♌设备🎑4500😀余台，推出赴港澳地区探亲、工作、🏄学习证件“全国通办”，🏍延长赴澳就学人员签注有效期，💂🪁480余万内地居民享受🥋到往来港澳出入境证件“全国💆通办”便🍈利，为🎱办证群众节省费用88.8亿元。日本一区二区三区精品福利
🤔2月5日👦，最高法举行新闻发布会，◾发布饲养动物损害责任的6个典型案例。最高人民法🍖院民一庭庭长陈6宜芳在会上☁表示，🤙《民法典》《中华人民共和国治安管理处罚法》🤬《中华人民共和国动物防疫法》以及相关地方法规规🍌章等都对犬只饲养人、管理人应当📛履行的义务作出了规🧉定。比如，携带犬只离家外出时需束犬链、禁止未成🧴年人单🐐独携犬外出等。但👡是，实践中不乏饲养人在小区公共区域不束犬链而任由犬只“撒欢儿”，或者任由家中未成年人携犬外出“遛犬”。案例2中斯某让❕其7📍岁孩子🎵欧某🕕独自遛🚘犬，导致孩子🦌未避让不满1岁的婴儿造🧦成婴儿被犬伤⚪害；案例3中张某乙饲养的黑色大✒◻型犬追逐张某甲的两轮电🐌瓶车导致张某甲受惊吓摔倒受伤，均属于㊙📮这种情况。这些案例🦂既反映🙂出饲养人存有“相信自🎈己的犬不会伤人🎷”🏄的侥👨幸心理，🌮也反映出其不知道、不了解、不熟悉养犬法律法规、缺乏养犬文明的🪓现实情况。借🤤助这些案🦞例，我们希望犬只饲养人、管理人清醒、充分地认识到自家“很萌很🥗🕷可爱”🚛的犬也是潜🤔在的“移动危险源”，必须认真了解和学🗄习动物🐕饲养法律法规，做到文明养犬、依规🌖🏆养犬。
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